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Haute qualité sociale

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La qualité de vie des salariés concerne tous les secteurs économiques, et notamment ceux impliqués en 1er ligne dans la conversion écologique et sociale. D’où la volonté de créer une norme Haute qualité sociale (HQS) favorisant l’amélioration des conditions de travail au sein des structures en lien avec la Région.

Axe(s) de travail :

Les critères pour les aides publiques aux entreprises
La Haute qualité sociale dans la commande publique
L'exemplarité de l'institution régionale, ses organismes et ses partenaires

Éclairages

Responsabilité sociétale de l'entreprise

La RSE n’est pas qu’un concept. Quelques points essentiels à retenir.

Vidéo : pourquoi un référentiel pour la Haute qualité sociale ? Qu’est ce que la norme Haute qualité sociale ? Qui est concerné ? À quoi sert-elle ? Des réponses avec Corinne Bord, présidente du groupe d’experts constitué autour de cette thématique.

Propositions et agenda

Critères HQS à mettre en œuvre pour l'octroi d'aides régionales

Critères HQS à mettre en œuvre pour l'octroi d'aides régionales

Aides publiques aux entreprises

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Quels seraient les critères pertinents pour attribuer une aide aux entreprises ?

Aides publiques aux entreprises

Débats

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Les critères pour les aides publiques aux entreprises

Contributions récentes

Quels seraient les critères pertinents pour attribuer une aide aux entreprises ?

L’épanouissement au travail est source d’engagement des salariés envers leur entreprise : reconnus, respectés, impliqués, ils sont d’autant plus motivés, engagés, créatifs et innovants. En découle naturellement une valeur ajoutée productive qui doit permettre de créer un mode de relation gagnant/gagnant entre l’entreprise et les collaborateurs. (...)
Eric - association Aframe, le 09-04-2012

Quels seraient les critères pertinents pour attribuer une aide aux entreprises ?

Des modes de gouvernance durables, constitués de processus et de règles claires, qui font de la diversité humaine une richesse, qui permettent de résoudre les conflits et favorisent la capacitation et la responsabilité de chacun.
Marie-Christine Duréault-Thoméré, le 12-01-2012

Quels seraient les critères pertinents pour attribuer une aide aux entreprises ?

Un premier indicateur est effectivement la quantité et la qualité d'heures de sensibilisation et/ou formation des salariés aux enjeux du DD et l'importance d'une contribution de tous et chacun. Dans cette même veine, le nombre de salariés impliqués dans l'élaboration des plans d'action et dans leur mise en oeuvre concrète. Autrement dit, le (...)
SANCHEZ, le 11-01-2012

Quels seraient les critères pertinents pour attribuer une aide aux entreprises ?

Une entreprise qui parie sur l'avenir de son territoire et de ses salariés. Il serait intéressant d'analyser l'ensemble de critères liés aux territoire (partenariats avec les centres de formation franciliens), ou liés à la vie des salariés (crèches d'entreprise, indemnisation des frais de transport, de restauration, de déménagement, lutte contre (...)
Fab035, le 13-12-2011